Когда рынок труда сложный - первое, что нужно сделать, это посмотреть на себя

Не на новости. Не на статистику увольнений. А на себя.

Я всегда работала на сложных рынках - Китай, Сингапур. Конкуренция на рабочее место - огромная. Поэтому давно поняла: когда вокруг турбулентность, единственная точка опоры - это знание о себе как о профессионале.

Вот что я предлагаю собрать прямо сейчас:

1. Опыт - всё, с самого начала. Роли, достижения, KPI. Как вы росли.
3. Знания - университет, книги, курсы, языки, инструменты. Всё считается.
3. Сильные стороны - часто мы их не видим, потому что нам кажется, что “это же легко, значит это не особенное”. Поэтому и легко - мы же в этом сильны. Спросите коллег и руководителя для расширения.
4. Таланты - то, что даётся легко не потому что учились, а просто по природе. Понаблюдайте за собой неделю: после каких задач у вас появляется энергия, а не уходит?

Всё это - ваш профессиональный чемоданчик. Когда нет приглашений на собесы, когда нет роста внутри компании, когда страшно - вы опираетесь на факты, а не на тревогу.

❤️ Что бы вы сюда добавили? Что вам помогает в момент нестабильности?