TGViewer
Алла • Managers' Lab Алла • Managers' Lab @managers_lab · 3.46K subscribers
Post #576 790
Как выжить рядом с токсичным боссом

(если нет возможности сразу уйти)

Иногда случается комбо ужасного руководителя, он:

- не достаточно компетентен
- не уверен в себе
- не умеет справляться со стрессом
- получает много стресса от ситуации, в которой находится (его босс, KPI, клиенты и т.д.)

И как следствие (сознательно или бессознательно):

- излучает негатив
- самоутверждается за счёт подчинённых
- давит на сотрудников и заставляет работать больше, потому что не знает как лучше, но боится, что его собственный босс не одобрит результат
- создаёт непредсказуемость, в том числе в обратной связи
- из-за того, что не имеет возможности мотивировать сотрудников, принижает их способности, чтобы они постоянно думали, что недостаточно хороши и пытались заслужить его одобрение
- глушит свою тревогу через микроменеджмент или срочность

Что происходит в этот момент с компетентным сотрудником:

1. Начинает верить, что недостаточно хорош
2. Начинает сомневаться в своих решениях
3. Начинает оглядываться на босса в поисках его одобрения
4. Пытается заслужить его одобрение
5. Начинает жить в режиме гипервнимательности и угадывания ожиданий, а это очень выматывает
6. Начинает верить, что нигде не найдёт работу из-за своей никчёмности

Что делать?

1. Трезво оценить ситуацию, в которой находишься
2. Понять, в чём твой профессионализм
3. Сделать список своих достижений. Достижения записывать даже самые маленькие (если сложно - сравнивать с нулём, вот было ничего, а вот я сделал X)
4. Сделать список своих сильных сторон
5. Провести инвентаризацию: написать список того, что у тебя нельзя отнять при увольнении. Знания, нетворк, кейсы - это твой капитал, который не зависит от настроения начальника
6. Общаться с коллегами из других отделов или профессиональным сообществом, так сможешь увидеть, что знаешь и умеешь не меньше других
7. Начать копить финансовую подушку
8. Начать посматривать на рынок и строить план выхода

И главное: твоя ценность как профессионала не является производной от мнения человека, который сам находится в кризисе компетенций.

❓Что ещё добавите в список? (в любой из списков в этом посте)
  • ❤ 31
More from @managers_lab
  1. Sep 26, 2026Новое видео - про логику повышений
  2. Sep 25, 2026Ближайшая неделя - прекрасное время подвести карьерные итоги Q3 2026. Если ещё не начали -…
  3. Sep 24, 2026Принципы карьерной стратегии: 1. Хорошая работа сама по себе не гарантирует карьерного рос…
  4. Sep 23, 2026Ровно год назад я писала о том, что начинаю учиться на курсе СЕО в Стратоплане, и вот сего…
  5. Sep 22, 2026100 дней до нового года начинается завтра! (кто-то должен был об этом сказать, пусть это б…
  6. Sep 21, 2026Понедельничные карьерные советы: 1. Найти 5 моментов за день, которым можно быть благодарн…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →