На прошлой неделе читала лекцию студентам нефтегаза на тему карьерной стратегии, и получила от них много классных вопросов. Ну кайф просто!

Один из вопросов был про то, какие софты развивать для быстрого роста в международных компаниях в дополнение к хардам.

И вот что я им сказала:

1. Коммуникация. Умение презентовать результаты своей работы, чётко выражать свои мысли, грамотно задавать вопросы.
2. Проактивность и горящие глаза (не уверена, что про глаза можно сказать, что это навык, но факт есть факт). Не ждать, когда придут возможности, а активно просить больше ответственности, чтобы эти возможности получать.
3. Умение видеть свой вклад в KPI/ OKR своего руководителя.

Интересно, как эти навыки эволюционируют с ростом (особенно на уровне директоров и VP):

1. Сторителлинг. Умение представлять свою команду, направление, компанию, продукт на самых высоких уровнях так, чтобы это было и репрезентативно, и результативно.
2. Executive Presence. Чтобы сразу было понятно, что этому человеку можно доверить серьёзную ответственность. Чтобы к этому человеку хотелось прислушиваться. Чтобы было видно, что этот человек может принимать решения.
3. Коммерческий майндсет. Умение видеть и показывать свой вклад в бизнес-результаты.

❓А что бы вы порекомендовали студентам?
❓И какие софты видите необходимыми для роста?