Я проанализировала 6 месяцев карьерных консультаций, и вот мои итоги

С чем ко мне приходили чаще всего:

🔵Масштаб и влияние: Как прокачать видимость на уровне топ-менеджмента, влиять на стратегию и масштабировать свое воздействие на бизнес-метрики.
🔵Международный трек: Выход на рынки США, Европы и Азиатско-Тихоокеанского региона. Адаптация опыта, пересборка сторителлинга и прошивка culture fit под международную специфику.
🔵Карьерные пивоты: Переход в новые ниши, не теряя в грейде и деньгах. Разработка дорожной карты на 6-12 месяцев.
🔵Аудит капитала: Gap analysis навыков, формулировка Unique Value Proposition и приоритизация обучения - только то, что дает максимальный ROI.
🔵Лидерство: Управление командой, которая сильнее тебя, работа с синдромом самозванца и готовность к high-stakes переговорам.
🔵Баланс: Синхронизация амбиций в найме с личными целями или развитием консалтинга/side-проекта.

Кто приходил: С-level, IT, финансовые и маркетинговые директора, директора по клиентскому сервису, продуктовая тусовка (owner, manager, VP, CPO), профессионалы из аудита и продаж.

Индустрии: От Big-4 и FinTech до GreenTech, HealthTech и металлургии.

География: Англия, Сербия, Россия, США, Казахстан, Новая Зеландия, Кипр, Германия, Франция.

Если вы тоже чувствуете, что пора сделать хардкорный карьерный разбор, я открываю запись.

Детали тарифов: здесь. Отзывы: здесь.