Сегодня у меня для вас план на год, чтобы в этом году вывести свою карьеру на новый уровень.

8 карьерных привычек, которые стоит завести в этом году, если хочешь вывести свою карьеру на следующий уровень

1. Точно знай цели бизнеса
Ты не просто сотрудник, ты - профессионал, влияющий на цели бизнеса. Выясни, на что делает ставку компания в этом году. Какие конкретные цели у бизнеса на 2026.

2. Оцифровывай свой вклад
Пойми, как ты влияешь на цели бизнеса и найди, как это можно оцифровать. Выручка, человеко-часы, снижение рисков, эффективность, экономия.

3. Создай свой нарратив
В чём твоя профессиональная ценность? Сформулируй и показывай это. В диалогах, в письмах, в отчётах. С тобой должна быть чёткая ассоциация - человек, влияющий на результаты и цели бизнеса.

4. Стань человеком, которого знают за влияние на цели бизнеса
Не только в твоём отделе, а во всей компании. Чем больше людей понимают, кто ты и в чём твоя сила, тем больше возможностей будет появляться.

5. Апгрейдни свой нетворк внутри компании
Карьерный рост - это не только "работать лучше". Это - быть видимым. Начни рэндом-кофе, обеды, встречи с другими отделами. Составь список людей, с кем хочешь наладить связь в этом году.

6. Убери установку “я ничего особенного не умею, все так могут”
В этом году ты обязана понять, какие твои сильные стороны двигают бизнес вперёд. Сделай свой список. Постоянно его дополняй.

7. Прокачай самонаблюдение
Ты работаешь по 8 часов в день. Значит, ты точно создаёшь ценность. Просто не всё из этого осознаёшь. Начни это отслеживать.

8. Документируй вообще всё
Скриншоты благодарностей, похвалы, письма от коллег и руководства, прогресс по проектам. В течение года ты забудешь половину. А когда дойдёт до разговора о повышении или performance review - всё уже под рукой.

❓Какой пункт возьмёте себе в работу первым?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
_______________
А если хотите подойти к апгрейду своей карьеры в этом году основательно - я открываю запись на Career Lab на 20-31 января, детали здесь.