3 устаревших “правила” о том, каким должен быть хороший руководитель

1. Руководитель всегда должен быть безупречным

Нет. Руководитель - человек. Бывают сомнения, ошибки, моменты неопределённости. И признание этого делает командную культуру сильнее.

2. Руководитель должен знать всё

Нет. Он должен знать, кого спросить и как узнать. Настоящая сила - в умении опираться на экспертизу команды, а не притворяться всезнающим.

3. Руководитель должен быть “строгим, но справедливым”

Необязательно. Руководитель может быть доброжелательным, поддерживающим, с чувством юмора. И при этом эффективным.

Самое кайфовое - это когда руководитель не играет роль, а выбирает стиль, который отражает его личность, и через это вдохновляет других быть собой.
___________________

❓ А вы что думаете об этих пунктах? Что ещё сюда бы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если согласны!