Мой личный кайф - создавать новое и улучшать существующее.
С каждой итерацией Career Lab становится объёмнее и точнее.
📍 Как проходит работа
1. Подготовка. За 2 дня до консультации - персональная форма, чтобы я поняла ваш контекст, цели и паттерны решений. (~45 мин)
2. Консультация (2.5-3 часа). Полный карьерный разбор:
ваша траектория, сильные стороны, сценарии роста, позиционирование и карьерные гипотезы.
3. Результат. Персональная стратегическая карта - документ, который можно использовать для планирования, подготовки к собесам и принятия решений.
4. Follow-up (optional). В течение месяца после работы - 30-минутный созвон, если нужно обсудить прогресс или новые вводные.
📄 Что вы получаете
- Чёткую стратегию карьеры - направления, сценарии, приоритеты.
- Анализ вашего профессионального капитала: что усиливает позиции.
- Рекомендации по развитию и позиционированию на уровне следующего карьерного цикла.
- Ясность, логика и ощущение контроля над собственной карьерой.
“После Career Lab у меня вырос уровень карьерных целей и появилась уверенность, что я могу больше, чем думала.”
- Ольга, финансовый директор, CloudTech
“Сразу появилось ощущение ясности: я теперь чётко вижу следующие шаги и понимаю, какие действия приоритетны.”
- Фёдор, VP Product, IoT
"Системность и глубина. Не ожидала такой крутой и чёткой презентации с шагами, которые как лесенка могут привести к цели. Разобрали "объемную" картинку меня как профессионала."
- Ведущий эксперт департамента аудита (senior), Big-4 консалтинг
"Самым ценным был большой международный опыт Аллы. Работая в Сингапуре, она работает в очень конкурентной среде, что легко переложить на рынок труда Великобритании. Алла очень основательно готовится к консультации, так что был значительный объем информации."
- Сергей, Head of IT and DIgital Transformation, GreenTech
Почему я:
- Построила международную карьеру - от неоплачиваемого стажёра до вице-президента HR Tech-компании в Сингапуре.
- Провела сотни карьерных оценок 360 и помогла руководителям из стартапов и Fortune 500 выстроить стратегии развития.
- Переношу подходы B2B HR Tech в индивидуальную работу B2C.
- Менторю профессионалов в международных сообществах (Women in Big Data и SheLovesTech).
💬 Career Lab - это не просто консультация, а формат стратегического партнёрства. Его уже прошли руководители из технологических компаний (HRTech, EdTech, IoT и др.), classified и консалтинга. Для тех, у кого всё работает, но нужно новое направление и новая логика роста.
📌 Я регулярно обновляю Career Lab: добавляю аналитику, усиливаю стратегическую часть, обновляю фреймворки. Новая версия стала глубже и объёмнее. Тарифы: здесь.
(Формат индивидуальный. В месяц беру ограниченное количество участников, чтобы сохранять глубину анализа.)
✨ Если чувствуете, что пора пересобрать стратегию -
напишите мне в директ @allaoslj:
роль, индустрию и запрос в 1-2 предложениях.