Что руководителям полезно сделать для своей карьеры в Q4

(чтобы сделать 2026-ой успешным)

1. Сформулировать свой карьерный вектор на следующий год
2. Составить карту влияния в компании, посмотреть, где ты в ней
3. Определить 3 ключевых лица, от которых зависит твой рост
4. Сформировать список ключевых успехов команды и донести до этих ключевых лиц
5. Зафиксировать 3 собственных достижения с начала года в бизнес-метриках и донести до этих ключевых лиц
6. Сделать публичную презентацию результатов своей команды
7. Навести порядок в делах: проанализировать, что можно убрать из календаря (пр. 20% задач без видимого эффекта)
8. Делегировать хотя бы одну повторяющуюся операционную задачу
9. Взять на себя видимый кросс-функциональный проект
10. Провести ревизию "слабых мест" в навыках для следующего уровня
11. Записаться на обучение или найти ментора под эти навыки
12. Отметить минимум 1 ошибку своего позиционирования в компании и исправить
13. Сделать бенчмарк зарплаты и позиции по рынку
14. Начать регулярный нетворкинг с коллегами из смежных функций
15. Зафиксировать свой вклад в бизнес-показатели в годовом обзоре
16. Подготовить нарратив для своего руководителя: "что я сделала в 2025 и куда иду в 2026"
__________
❓ Какие пункты вы бы точно взяли себе?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!