Такой вопрос я как-то получила на собеседовании.
Не помню дословно, что ответила. Но помню, что через примеры действий. Что-то вроде этого:
Мне повезло, что у каждого моего босса было чему поучиться, и это сильно продвинуло меня в профессиональном развитии. Если говорить о лучшем и худшем, я бы говорила о конкретных действиях, которые лучше или хуже работали для меня в коллаборации с боссом. Например,
- плохо работало: когда меня сравнивали с другими людьми;
- хорошо работало: честность, прозрачность и чёткая формулировка ожиданий от меня.
Это был примерный ответ на собеседовании. Кстати, в эту компанию я потом получила и приняла оффер.
👉 Если просто подводить итоги, то в каждом моём руководителе был микс классного и не классного, как и в любом человеке. Но мой мозг привык выуживать для себя классное, чтобы потом применять. А когда было не классное, с которым не хотела сталкиваться регулярно, я выстраивала план выхода из компании, чтобы уйти на повышение в более классное место.
А сегодня у меня к вам несколько вопросов.
Вопрос для комментариев:
❓Какой у вас был лучший и худший босс?
Вопросы на подумать :
- Если бы ваши члены команды описывали вас как босса, то как бы вас описали?
- Как бы вы хотели, чтобы вас описали?
- Вы сейчас ближе к описанию своего лучшего или худшего босса?
________________
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересна!