30 идей для создания новых возможностей карьере

(я за то, чтобы создавать возможности, а не ждать их)

1. Расширять карьерный кругозор, например, через нетворкинг или чтение бизнес-изданий (пр. HBR)
2. Завести папку карьерных приятностей: скриншоты благодарностей и классного фидбека от коллег, команды, руководителей, клиентов
3. Сделать длинный список своих сильных сторон
4. Наметить долгосрочное направление профессионального развития
5. Придумать 10 сценариев развития своей карьеры (ментальная растяжка!)
6. Обновить резюме (пусть будет!)
7. Обновить LinkedIn профиль, чтобы он выглядел профессионально и имел нужные ключевые слова
8. Пройти карьерную консультацию (например, у меня)
9. Сделать список из 10 книг из своей сферы и постепенно их все прочитать
10. Провести 1:1 с руководителем, чтобы обсудить карьерные цели
11. Вступить в профессиональное сообщество
12. Сходить на профессиональную конференцию
13. Придумать и воплотить проект, который улучшит что-то в вашей компании
14. Занести в календарь 10 минут в день для изучения новостей из твоей сферы
15. Начать писать заметки о своём профессиональном опыте (например, в ТГ-канале)
16. Подумать, какие твои хобби могут быть полезны в карьере
17. Написать 3 цели на следующие 6 месяцев
18. Научиться качественно отдыхать и “перезагружаться”
19. Не поддаваться на уныние по поводу ИИ, а подумать, как можно апгрейднуть свою роль, чтобы быть ещё уникальнее
20. Попробовать смотреть на свою операционку через новую линзу - “что я улучшаю или меняю этими действиями?”
21. Сделать ревизию своей операционки и посмотреть, можно ли что-то оптимизировать/ автоматизировать
22. Найти людей, чьи карьеры тебя вдохновляют и наблюдать за их развитием
23. Завести привычку фиксировать свои достижения каждую неделю
24. Попросить фидбек на свою работу у своих коллег и руководителя
25. Посмотреть, какие сейчас зарплаты на похожих ролях на рынке
26. Посмотреть, все ли бенефиты используешь на работе
27. Попробовать писать статьи в профессиональные издания
28. Выбрать один навык для развития (который может помочь сделать прорыв в карьере)
29. Организовать микро-группу, чтобы вместе прокачивать этот навык или изучать какую-то тему
30. Нарисовать карту своего карьерного развития от первого рабочего дня до сегодняшнего

❓Что выберете для себя сегодня? А что добавили бы в список?

Алла | Managers' Lab