​❌ Не нанимай
 
Одно из важных правил при поиске сотрудника: сомневаешься — не нанимай.
 
Оно сэкономило мне много денег, времени и нервов.
 
Маленькое, почти интуитивное сомнение по поводу кандидата? Не нанимай.
 
Отличный кандидат, выполнил на пятерку с плюсом тесты, но что-то в нем смущает? Не нанимай.
 
Три месяца ищешь человека в команду, с ног сбился, и вот один из большого списка, кажется, подходит. Вроде все так, но до конца не уверен? Не нанимай.
 
Сомневаешься на одну тысячную процента?
Не нанимай.