Ранее я рассказывал, что год назад вернулся в найм.
В каком-то смысле это был шаг назад, но чтобы потом сделать два шага вперед. Если сводить все к простым примерам, то за эти два года я самовыучился отвечать на вопросы:
Откуда берётся моя зарплата? Окупил ли я ее?
В этих простых вопросах кроется сдвиг мышления работника. Ты начинаешь приоритизировать и принимать решения на основе финансовой отдачи.
Конечно, мы все стараемся быть супер-эффективными, классными коллегами, любимчиками начальников. Но именно вопрос о персональной самоокупаемости, на мой взгляд, является той самой nord-star-метрикой, ставящей все точки над i.
И дело даже не в том, чтобы пересчитывать каждый рубль зарплаты на выручку компании. Идея в том, чтобы выбирать те задачи, которые повлияют на выручку. Важно именно выработать привычку на уровне рефлекса.
Если идея откликается, могу посоветовать реинвестировать зарплату в чужой или свой проект. Не время, а именно заработанные деньги.
Чувство, когда ты отправляешь деньги «в бездну», точно сделает вас сильнее как профессионала в текущей работе.
Если откликнулось, ставьте 🔥