TGViewer
Channel Public Channel
makelove school 🎓

makelove school 🎓

@makeloveschool

Еженедельные порции знаний для эйчаров

📎 эмплоер-брендинг
📎 креативные решения
📎 актуальные кейсы

https://makelove.school/
Курс «Бренд-марафон для HR» → https://clck.ru/3Db5V5

По всем вопросам пишите hello@makelove.school
Open in Telegram
Subscribers
3.88K
Photos
1.6K
Videos
111
Links
696

Showing posts older than #2361 · Back to latest

Older Posts 14 shown
Post #2360 844

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 🥰 1
  • 😍 1
  • 💘 1
Post #2359 939
makelove school 🎓 Video message
Чтобы, как можно скорее запустить ваш бренд и он начал действовать, записывайтесь на «Бренд-марафон для HR» 👉🏻по ссылке👈🏻
Post #2358 909

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • ❤ 3
  • 👌 2
  • 😍 1
Post #2357 928

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 🔥 7
  • 😍 3
  • ❤ 2
Post #2356 926
makelove school 🎓 Video message
Присоединиться к бренд-марафону для HR можно 👉🏻по ссылке 👈🏻
Post #2355 927

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • ❤ 4
  • 🔥 4
  • 👍 2
  • 👀 2
Post #2354 885

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 🔥 12
  • 🎉 4
  • ❤ 1
Post #2353 810
Игорь Трофимов, креативный директор и сооснователь агентства makelove, подготовил для вас интересные факты о бренде работодателя.

Будем делиться ими всю неделю!
  • ❤ 9
  • 👨‍💻 4
  • 🍾 3
Post #2352 880
makelove school 🎓 🙌 Идеальное резюме, сильный текст — а на собеседовании разочарование. Знакомо? Вместе с каналом «Найм и наём» подготовили материал о том, как не тратить время на заведомо нерелевантных кандидатов и видеть за красивым CV реального человека. В карточках —…
Чек_лист_как_распознать_реальный_опыт_соискателя_за_Al_резюме_Найм.pdf41.5 MB
Post #2345 831
🙌 Идеальное резюме, сильный текст — а на собеседовании разочарование. Знакомо?

Вместе с каналом «Найм и наём» подготовили материал о том, как не тратить время на заведомо нерелевантных кандидатов и видеть за красивым CV реального человека.

В карточках — инструменты, которые помогают рекрутеру на этапе первичного скрининга: отсеять неподходящих кандидатов с помощью ботов и автоматизации, не перегружая команду.

А в чек-листе — практические приёмы, как «раскусить» кандидата уже на собеседовании: какие вопросы задавать, на что обращать внимание в ответах и какие сигналы должны насторожить.

Читайте и сохраняйте!
  • 🤓 7
  • ❤ 4
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →