🙌 Идеальное резюме, сильный текст — а на собеседовании разочарование. Знакомо?

Вместе с каналом «Найм и наём» подготовили материал о том, как не тратить время на заведомо нерелевантных кандидатов и видеть за красивым CV реального человека.

В карточках — инструменты, которые помогают рекрутеру на этапе первичного скрининга: отсеять неподходящих кандидатов с помощью ботов и автоматизации, не перегружая команду.

А в чек-листе — практические приёмы, как «раскусить» кандидата уже на собеседовании: какие вопросы задавать, на что обращать внимание в ответах и какие сигналы должны насторожить.

Читайте и сохраняйте!