Неважно, сколько подрядчиков у вас в контактах и насколько детально вы прошлись по списку задач. Если после мероприятия никто из команды не может ответить на вопрос «А зачем мы это делали?», значит, что-то пошло не так.

Собрали чек-лист из 10 шагов, который поможет зафиксировать главное и провести HR-ивент с понятной целью и измеримым результатом. Смотрите карточки!

Подробнее разбираемся на примере реальных кейсов на курсе «Продюсирование в HR».