makelove school 🎓

Как собрать платформу бренда работодателя

Представьте её в виде пирамиды — на ней хорошо видно, что лежит в основе бренда, а что его венчает:

👉 Внизу атрибуты (ваше EVP) — ключевые факты о компании. Следующий этаж — функциональные преимущества. Выше располагаем эмоциональное преимущество.

👉 Далее — ценности и характер бренда. Их нельзя упускать при разработке креативной и визуальной концепций.

👉 На самом верху суть бренда — ёмкая фраза, которая описывает ваш бренд и что останется в сердце человека после взаимодействия с ним.

Если ваша пирамида разваливается на втором уровне или её вершина едва видна, самое время разбираться, что не так! На «Бренд-марафоне для HR» определите эмоциональную территорию вашего бренда, после чего смело приступите к сборке платформы.

Прежде чем начать собирать платформу — скачивайте полезный pdf «10 ошибок при построении бренда работодателя». Поймёте, из чего построить бренд, который будет удерживать сотрудников и вдохновлять на развитие.

HR-бинго 👀

Проверьте, есть ли в вашей компании такие проблемы:

🔴Сложно привлекать новых специалистов, особенно редких и топовых.
🔴Кандидаты уходят к конкурентам после собеседования.
🔴Скучный карьерный сайт и соцсети.
🔴У сотрудников нет желания рассказывать о работе у вас.
🔴Про вас мало кто знает на рынке.

Сколько отметок набрали?
Если больше 3 — вам точно нужен эмплоер-бренд! Мы знаем, как его создать и правильно развивать.

Всё расскажем, покажем и поддержим на каждом шаге на курсе «Бренд-марафон для HR».

Пятничный секрет успеха — забрать полезное и расслабиться 🫶

Мы тут придумали, как сделать ваши тексты настолько классными, что коллеги начнут пересылать их друг другу с подписью «вот как надо».

Всё узнаете, когда перейдёте по ссылке 😏

Ставьте лайк, если у вас тоже 10 параллельных проектов 😰

А если хотите научиться эффективно ими управлять, одним лайком не обойтись! Нужно зарегистрироваться на наш интенсив «Продюсирование для эйчаров» — там рассказываем всё про запуск и ведение проектов.

Скорее переходите по ссылке — это последний шанс присоединиться к занятию!

😎 Для всех, кто на Новый год загадал «всё успевать», делимся сервисами-помощниками в этом непростом деле. Хорошая новость — у всех приложений есть бесплатная версия.

Листайте карточки и выбирайте свой идеальный таск-трекер.

А ещё присоединяйтесь к интенсиву «Продюсирование для эйчаров», на котором мы подробно разбираем, как распределить время между HR-проектами и ничего не забыть!

5 причин учиться работать с ИИ

Учёба в январе? Да! Если это прикладные знания о нейросетях.

Почему бы не использовать это время, чтобы освоить что-то полезное и современное? На карточках расписали 5 причин, почему эйчарам стоит начать разбираться в ИИ прямо сейчас.

👾 Идёт набор в группу. Узнать подробности о курсе и записаться можно по ссылке.

🔥 Что происходит в эмплоер-брендинге в 2025 году

21 января в 12.30 приглашаем на круглый стол HR-практиков. Это будет не просто вебинар, а тёплая и честная беседа коллег, где каждый сможет найти идеи и инсайты для своей работы. Охватим всё — от трендов нового года до партизанской рекламы и интеграций с блогерами.

Что обсудим?
🔷Какие тренды устарели и почему
🔷Как компании работают над своим имиджем
🔷Успешные кейсы топовых компаний
🔷Подходы, которые помогут именно вам выделиться на рынке труда
🔷Формулу успешного бренда работодателя в новом году

Пригласили спикеров, которые создают бренд работодателя в крупных компаниях:

Екатерина Жукова из Яндекса
Светлана Першина из Сибура
Анна Мартынова из BI.ZONE
Анастасия Ламскова из Сбера

🚀 А ещё наш эксперт расскажет о флагманском курсе makelove school — Бренд-марафоне для HR.

Регистрируйтесь через наш бот. Ждём вас!

Эйчары, чем вы занимались, пока не работал интернет?

❤️ – расчехлил(а) свою коллекцию чая
💅🏻 – придумал(а), как эффективно хантить с помощью листовок
🦄 – уселись с командой в групповую медитацию
👀 – я даже ничего не заметил(а)

А сейчас, когда всё починили, у вас снова есть возможность записаться на наш интенсив «Продюсирование для эйчаров».