makelove school 🎓

Третий час придумываете новую рубрику для социальных сетей? Давайте разберём, как сделать это за 5 минут, на примере карьерного сообщества L'oréal, которое агентство makelove вело в 2021 году.

Всё в карточках! 😎

А если у вас нет 5 минут, то просто воспользуйтесь нашим гайдом с готовыми идеями и создавайте контент без лишних усилий😉

❗️Представьте, к вам приходят кандидаты, которые уже знакомы с компанией, проектами и даже узнают команду по лицам. Никаких холодных звонков и бесконечного скроллинга, ведь соискатели следят за обновлениями. А это и не фантазия! 😳

Наш гайд по карьерным соцсетям быстро поможет вам оказаться в такой реальности. Мы знаем, что он вам нужен. Вы знаете, что он вам нужен. Осталось убедить руководителя.

🔜 Вооружайтесь аргументами из карточек и приобретайте готовый инструмент, с которым больше не придётся мучиться над идеями для контента.

Если всё ещё сомневаетесь, что с соцсетями легко быть на виду и изучать свою ЦА, приходите на вебинар!

⭐️ Новогодняя суета на носу, а контент для карьерных соцсетей ещё не готов

27 ноября приглашаем на вебинар Игоря Трофимова, креативного директора makelove agency. Разберём успешные кейсы и покажем, как не терять внимание аудитории, даже когда в воздухе витает запах мандаринов и ёлочных игрушек.

🌟 В эфире обсудим:
• 10 механик, которые можно запустить быстро, как хлопушку
• Примеры ярких активаций, которые сработали на практике
• Полезные фишки для корпоративных соцсетей, рассылок и внутрикома

За час поймёте, как создавать цепляющий контент, который захватит внимание в последние недели года. Узнаете, как вдохновить сотрудников, повысить их вовлечённость и не дать хлопотам затмить ваши креативные идеи.

🎉 Зарегистрироваться 🎉

☕️ Толпы кандидатов не дают даже выпить кофе? У нас есть 4 рабочих способа быстро это исправить. Читайте в карточках!

Или освободите своё время по-другому: воспользуйтесь нашим гайдом. С ним контент для карьерных соцсетей у вас будет появляться быстрее, чем закипит чайник. Ничего больше не надо придумывать — внутри готовые идеи и механики.


📎 Смотреть гайд 📎

В Новый год — с новой командой

Это не призыв броситься искать новых сотрудников, мы просто решили, что пора снова напомнить про наше корпоративное обучение!

Кстати, недавно Таня, global brand lead агентства makelove, посетила HR-саммит в Португалии и сфотографировала в толпе человека, который как раз недавно учился в Teamlabs. Это, конечно, шутка, но вы ведь хотите, чтобы для вас тоже нарисовали такой плакат? 😏

Если серьёзно, обучение от Teamlabs — это больше, чем просто развитие сотрудников. Мы собираем программы как конструктор, чтобы учиться было не скучно, а команда ощущала результаты. И вот вам намёк: если к концу года в бюджете остались средства, почему бы не вложить их в обучение — креатив, копирайтинг, продюсирование, или другое направление по вашему запросу.

С нас эксперты — с вас желание прокачать сотрудников 🔥
Узнать все подробности можно 📎 по ссылке

😩 Резюме и CV не имеют значение…

…Мигель слышит об этом уже лет 20. Исследования показали, что поведение сотрудника на прошлых местах работы вообще не показатель того, как он может проявиться на новой должности. А неутешительный мировой тренд в виде миллиона сгенерированных одинаковых резюме, которые как спам сваливаются на рекрутеров, ещё сильнее всё усложняет.

👾 Что делать? Заставить ИИ работать в вашу пользу!
Так и поступила компания TaTiO. Они разработали приложение с симуляциями работы и предлагали крупным компаниям попробовать. Например, они сделали проект с ИКЕА, увеличили процент откликов и процент удовлетворения кандидатов от процесса найма.

‼️ Выяснилось, что большинство компаний хотят оценить всех кандидатов, а не только тех, которые подходят. Получается win-win ситуация — рекрутеры перестают тревожиться, что пропустили того самого кандидата, а у соискателей есть равные шансы получить офер и обратную связь.

Чем больше людей пройдут симуляцию, тем продвинутее она станет, собирая данные о мире.

Как вам решение?
🔥 — Уже хочу попробовать
👀 — Лучше по старинке