Изменения в компаниях больше не происходят «волнами» — они становятся постоянным состоянием.

ИИ меняет подходы к работе, привычные организационные структуры уступают место динамическим командам, а способность быстро адаптироваться становится новым конкурентным преимуществом.

Про эти и другие тенденции — в исследовании Deloitte Global Human Capital Trends 2026. Выбрали ключевые идеи и перевели их с языка консалтинговых отчётов на язык HR-практики.

Листайте карточки, чтобы разобраться, какие тренды будут определять развитие HR в ближайшее время.