🛸 I want to believe

🌟 Об RTB — reasons to believe — в первую очередь узнают кандидаты из текста вакансии. Это те самые «плюшки», которые вы гордо предлагаете взамен на опыт и преданность вашей компании.

🟣 Соискатели не знают, какое у вас позиционирование, видение и миссия, — это станет ясно только со временем. При знакомстве же им важны конкретные факты, условия работы и программы, которые подтверждают функциональные и эмоциональные
преимущества. Главное — чтобы после выхода на работу полностью совпали ожидания и реальность!

✨ Мы надеемся, вы вдохновились путешествиями с Люсей и готовы перенимать полезный опыт зарубежных команд. Так что, коллеги, выбираем себе классные RTB, чтобы прокачивать бренд работодателя.

🌟 Расскажите в комментариях, какие RTB у вашей компании, или предложите рабочий вариант, который можно внедрить хоть завтра. А мы подарим скидку 10% на новый поток курса «Бренд-марафон для HR», где можно узнать больше о тонкостях employer-брендинга.