Продолжаем рассказывать о спринтах — дополнительных занятиях для студентов «Бренд-марафона для HR» 🌏

Наши преподаватели создавали и запускали бренды работодателей много раз. В их портфолио успешные кейсы из России и Бразилии, а в бразильской команде агентства makelove работает уже пять сотрудников! Видеть различия в менталитете разных стран — ценный навык для эйчара, которому нужно знакомиться с иностранными коллегами для продвижения компании.

Азиатский рынок тоже не отстаёт от трендов в эмплоер-брендинге и показывает, как по-разному можно подсветить аутентичность бренда. В шорт-лист премии RMA попал проект агентства Atomic для сингапурской компании Grab — сервиса, где можно заказать и оплатить такси и доставку еды.

Перед командой стояла задача создать убедительный образ сотрудника и его карьерного пути, показать корпоративную культуру, построенную на уважении к людям. Чтобы уловить тонкости каждого из 13 азиатских регионов, где работает приложение Grab, команда провела интервью со своими сотрудниками. Стало понятно, что главная ценность компании — вера в позитивное влияние на мир с помощью работы. От достижения баланса между жизнью и работой там смещают акцент на успех человека в жизни в целом. Без этого инсайта не получилось бы создать яркую и привлекательную рекламную кампанию и подсветить особенности бренда работодателя.

На спринте разберёмся, чем общение с иностранными коллегами отличается от привычных внутрикомандных планёрок и на что обращать внимание, чтобы успешно покорять зарубежные рынки.

Добавить спринт в свою обучающую программу можно по ссылке ⚡️