Дайджест: что сохранить и почитать, чтобы оставаться в курсе актуальных новостей в HR-сфере

Стратеги makelove собрали для вас интересные материалы, которым точно стоит уделить время этим вечером.

McKinsey — HR Monitor 2026
Исследование о том, как HR и сотрудники по-разному воспринимают один и тот же опыт внутри компании. Основано на опросе 1300 HR-специалистов и 5500 сотрудников в 10 странах.

Gallup — State of the Global Workplace 2026
В 2025 году вовлечённость сотрудников упала до 20%, это минимум с 2020 года. Читайте материал о причинах и последствиях такой статистики.

Deloitte — Global Human Capital Trends 2026
Исследование о том, как постоянные изменения, ИИ и новые модели организации работы меняют сам подход к HR. Подойдёт, если хотите разобраться, какие тренды будут влиять на работу с людьми в ближайшие годы.

ВШЭ × hh.ru × Ancor — HR-тренды 2026
73% компаний на российском рынке намерены в этом году активнее формулировать ценностное предложение и улучшать опыт взаимодействия с организацией. В исследовании можно узнать, как компании отвечают на кадровый дефицит, какие HR-задачи становятся приоритетными и что происходит с ценностным предложением и опытом сотрудников.

Frances Frei — TED Talk «How to build (and rebuild) trust»
15 минутная лекция для тех, кто хочет прокачать навык, особенно важный в работе с людьми, — умение выстраивать и восстанавливать доверие.

HBR — Bryan Adams, «Make Your Employer Brand Stand Out in the Talent Marketplace»
Автор раскладывает бренд работодателя на три опоры — репутацию, EVP и опыт сотрудников — и показывает, как работать с каждой отдельно. Материал для тех, кто хочет посмотреть на свою стратегию системно.

Fast Company — «Why Women Over 50 Are the Future of Work in the Age of AI»
Статья про одну из самых недооценённых групп на рынке труда — женщин 50+. Автор рассказывает, почему эта категория сотрудников обладает качествами, особенно ценными в эпоху неопределённости: устойчивостью, умением принимать решения и учиться заново.

Все эти материалы про то, как меняется отношение к людям на работе.

15 августа можно продолжить этот разговор вживую на мероприятии от рекрутача «Эйчар на бранче». Встреча посвящена ментальному здоровью, в программе лекции, медитация, творчество, и классный нетворкинг (регистрация на ивент по ссылке).