Что ещё должен делать креативный директор помимо своих рабочих проектов?

Помимо ежедневного ведения проектов, он помогает развиваться своему отделу, а сотрудникам расти. Проводить 1-1, давать обратную связь участникам команды, участвовать в регулярных перформанс-ревью и организовывать дополнительные активности.

👉 Вот несколько примеров того, что мы делаем во Friends:

📑«Креативные лабы» — это встречи, для всего отдела, где мы делимся своим опытом. Обычно есть один рассказчик, который готовит лабу, причём не обязательно сам КД. У каждого есть свой уникальный опыт, которым он может поделиться. Темы любые — «музыка в рекламе», «цветокоррекция», «как создавать фестивальные кейсы», «нюансы работы с гибридной съёмкой» и т.д.

📑«Inspiration friday» — в период ковида, когда все сидели на удалёнке, а моральных дух был на нуле, я предложил ребятам собираться по пятницам до начала работы и рассказывать про одну любую вещь, которая вдохновила за неделю. Встречи быстро стали традицией и даже пережили карантин, всем очень зашёл формат: за полчаса получаешь пять-шесть находок, до которых сам бы может и не дошёл. Помогает быть в теме и сближает команду, потому что через то, что человека вдохновляет, узнаёшь его гораздо лучше, чем на рабочих созвонах.

📑 «Неканнские львы» — почти все агентства собираются вместе, чтобы посмотреть и покомментировать Каннских львов или Супербоул, так делаем и мы. Но помимо этого иногда мы собираемся на просмотр именно российской рекламы. Почему? Очень полезно знать, что происходит на рынке, какие сейчас тренды и что вообще делают твои конкуренты. Самые жаркие дискуссии происходят именно на таких встречах.