26-Rabi-al-Awwal-1448

Попался шортс Маргулана Сейсембая про отчёты по рынкам труда США и Китая. Полторы минуты, а тем на неделю.

Кратко у него так. В США джунов не берут и увольняют, зато зовут обратно старых опытных: ИИ уже закрывает работу джуна, но не сеньора. И сразу вопрос — если молодым не дают ошибаться и учиться, откуда возьмутся опытные, когда нынешние уйдут?

Китай пошёл дальше: там режут и джунов, и опытных. Люди перетекают в ручной труд, интеллектуальный занимает ИИ. Дальше он ждёт бум гуманоидов, а промышленные роботы уже идут.

Что тут добавлю от себя.

Заменили не человека, а конфигурацию работы. Джун был способом купить дешёвые руки на то, что сеньору делать жалко. Эти задачи схлопнулись. А вакансии нового мира, про которые я недавно писал, ищут не исполнителя тикетов, а того, кто сам решает, что делать и сам строит себе инструмент. Это не «сеньор вместо джуна», это другая профессия, куда входа с нуля просто нет.

По сути нужны дирижёры ИИ. А какие у дирижёра компетенции — до конца не понимает никто. Ни компании, ни универы, ни сами люди. Вот и мечутся. Слишком быстро всё меняется: начали готовиться к одному, а уже третье пришло.

Про Китай я бы с ним поспорил. Валить всё на ИИ — упрощение. Там сдувшаяся недвижка, дефляция и выпуск вузов, который экономика не переваривает. ИИ добавил, но не он это устроил.

Отдельная штука, которая меня зацепила. В некоторых командах, например в вб, прогерам запрещают юзать ИИ. Логика понятна: секретность, качество. Результат обратный. Чел честно соблюдает запрет, работает руками и остаётся с прошлогодней производительностью. И когда придёт сокращение — он первый в очереди. Плата за лояльность.

Мне тут сказали, что в снг это придёт лет через десять. Не соглашусь. Про роботов может быть. А про рынок труда — уже пришло. Я его вижу прямо сейчас: сыпется, и никто не понимает, что делать.

Теперь про решение, а не только про диагноз.

Наша система образования запаздывает от западной на несколько лет. Пока у нас сверстают программу и утвердят, она уже неактуальна. Ждать её бессмысленно.

Поэтому убирайте барьеры и учитесь у лучших напрямую. Вот, например, курс CMU по ИИ-агентам осени 2026 года, выложен на ютубе бесплатно: что такое агенты и как они работают, тулы, длинный контекст, память и скиллы. Это Карнеги-Меллон, и это лежит открыто прямо сейчас. Нужен только английский и желание.

И последнее, самое важное.

Ты для работодателя — это то, какое value ты создаёшь. Не грейд, не стаж, не диплом, даже не лояльность (мы ж семья).

Если ты пишешь промпты, которые могут написать тысячи других и за меньшие деньги — ну, сам понимаешь. Выводы не в твою сторону.

Вилка теперь не «джун или сеньор». Вилка — быть тем, кого нанимают, или тем, кто строит.

А вы своим детям/ученикам что советуете учить?