TGViewer
LX notes // Образование как продукт LX notes // Образование как продукт @lxnotes · 12.4K subscribers
Post #2231 2K

Forwarded from LXD hero 💙 | Герои образования (LXD Hero)

Ловушка первого знания

Привет! На связи Евгения.
Сегодня хочу поделиться своим недавним открытием и новостью.

Уже пару недель я составляю свой план развития. Не то, что этот процесс занимает так много времени, просто лучше всего у меня получается это делать в несколько подходов. Сначала определяю цели, потом смотрю, что из этого интереснее, ищу источники информации и планирую способы развития.

Я заметила, что для меня как для практика важно применение навыков, поэтому если я беру какой-то курс, обязательно нахожу рабочую задачу, которую буду выполнять, используя новые знания — так лучше запомню и потренируюсь. То есть я знаю, что изучать, иду и изучаю. Получается, что я все время двигаюсь из осознанной некомпетентности в осознанную компетентность (вот тут про 4 уровня развития навыков можно почитать).

Все, конечно, классно, но как определить, что находится в моей неосознанной некомпетентности? Как понять, чего я еще не знаю? Или что я уже достаточно знаю или это просто самонадеянность?

И кажется я нашла ответ! Если вы знаете про эффект Даннинга-Крюгера, то быстро догадаетесь.

Я решила, что в тот момент, когда про какой-то новый навык я думаю “ну все, теперь все поняла как это устроено, осталось немножко практики” — это верный знак, что нужно дать себе время покопать тему еще.

Понятно, что в разных навыках мы экспертны в разной степени, и нам не нужно быть профессионалами во всем. Но вот если дело касается какого-то важного навыка (например, для карьеры) и относительно нового — я рекомендую замечать такую “ловушку первого знания” (в модели Даннинга-Крюгера это называется “пик глупости” 🤭) и в качестве эксперимента продолжить изучать эту тему.

Что делать дальше в “долине отчаяния” и про синдром самозванца поговорим как-нибудь в другой раз 😏

А пока хочу сделать короткий анонс — мы обновили мою любимую программу Менторинга и начинаем прием заявок. Стартуем 25 сентября и будем работаем вместе 10 недель. Можем взять на сопровождение 10-12 человек, оставляйте заявки - обсудим ваш запрос и насколько программа вам будет полезна сейчас.

Приходите еще, если хотите найти свою неосознанную некомпетентность и получить больше практики 💙 https://lxdhero.com/mentoring
Wikipedia Four stages of competence learning model relating the psychological states in progressing from incompetence to competence in a skill
  • ❤ 10
  • 👍 2
More from @lxnotes
  1. Oct 16, 2026Microcredentials: что за зверь? Microcredentials (или микроквалификации) - это подтвержден…
  2. Oct 13, 2026Что общего у нейробиолога, бизнес-лидера, специалиста по ИИ, эксперта по образованию и худ…
  3. Oct 12, 2026📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Все события на LXevents.online 💙💚 На…
  4. Oct 9, 2026Тренды EdTech 2027: как развивать образовательный продукт, что измерять и каким становится…
  5. Oct 5, 2026Post #3312
  6. Oct 5, 2026Праздник-праздник! Сегодня в России День учителя. А @lxnotes сегодня 9 лет 🎂 Девять! Когд…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →