Как я нашла работу в Европе
Эпизод 2. Мои каналы поиска

Я уже писала о том, что применяла разные стратегии поиска работы. Сейчас хочу суммировать в одном посте, что я использовала.

1. Рассылка резюме в LinkedIn
Самый основной мой способ. Периодами отправляла резюме на все более-менее подходящие вакансии, периодами — только на те, где точно подхожу по профилю. Статистически результат сложно определить, по ощущениям — работало одинаково, на массовую подачу уходило не меньше времени, чем на точечную. Потому что при массовой подаче приходится заполнять кучу форм на сайтах, загружать резюме, а при точечной — больше внимания мотивационному письму, потому что цена ошибки высока.

2. Рассылка резюме на других сайтах
Я использовала Indeed, Glassdoor и кажется пару каких-то мелких сайтов (без результата). Возможно, если бы я больше времени уделяла этим ресурсам, там нашлись бы какие-то уникальные вакансии, и рекрутеры сами находили бы меня, но по наблюдениям, все эти вакансии были на LinkedIn, хотя и не сразу выпадали в поиске.

3. Добавление рекрутеров из топовых компаний
Там же в LinkedIn. При добавлении важно написать короткое сообщение. Этот вариант у меня не очень сработал. Рекрутеры если и добавлялись, ничего не предлагали, или писали, что вакансий сейчас нет.

4. Добавление профессионалов из сферы в нужной локации
То же самое, только для коллег по профессии. Выставляешь фильтр по странам, профессии, непрямой контакт, а лучше через одного или двух человек. И пишешь приветственное сообщение - вот один из вариантов моего:
Hi Name,
I was browsing learning professionals in Germany as I am going to move there. I hope to join a local professional community and find job opportunities as a Learning Manager and LX Designer. Let's connect!
Иногда я добавляла что-то типа “want to find friends and future colleagues” или сразу спрашивала про вакансии в окружении. Бывало, что после добавления человека спрашивала совет или продолжала диалог на общую тему, чтобы правда немного подружиться и потренировать письменный английский)) С некоторыми завязывалась переписка и даже созванивались несколько раз. Нетворкинг рулит.

5. Любой другой нетворкинг
Я посещала разные мероприятия, где можно было активно пообщаться. Это были митапы LXD.org, Transcent network, GLDC, очные HR-митапы в Таллине. Помогало не напрямую искать работу, но начать “вариться” в англоязычном комьюнити, лучше понимать международный контекст: про что говорят, какие проблемы обсуждают. И по ходу дела тренировала спонтанный английский опять же, рассказывать о себе, задавать вопросы.

Это основные направления. В следующих постах расскажу, как я искала вакансии и что еще делала в LinkedIn, и что в итоге сработало.

Все истории по тегу #LX_challenge
Продолжение следует…