TGViewer
LX notes // Образование как продукт LX notes // Образование как продукт @lxnotes · 12.4K subscribers
Post #1776 2.72K
📌 Как замотивировать учеников возвращаться на платформу?

Спасибо всем, кто оставил свои идеи и ответы на пятничный #LX_case.

Напомню вопрос кейса:
Ваша задача — сделать так, чтобы ученикам нравились задания и они возвращались на платформу. Как вы к ней подойдете? Что вы будете делать в первую очередь? Какие методические решения вы можете предложить?

Опишу кратко мой подход и логику рассуждений (потому что при ответе на кейс важно это, а не предложенные решения, для решений нужно больше контекста). Итак, как бы я ответила на этот кейс.

✏️ 1. Смотрим на цели и метрики
"нравятся задания" - это параметр удовлетворенности. Например, это можно измерять метриками CSAT, CSI.
"возвращаются на платформу" — это параметр продолжительности обучения. Его можно измерять через COR, Retention и даже LTV.
За этими двумя параметрами скорее всего стоит бизнес-задача, которую нужно уточнять у заказчика/руководителя. Это может быть увеличение выручки, увеличение количества студентов и т.д.
Вся эта информация поможет приоритизировать идеи по улучшению продукта, держать фокус на результат.

✏️ 2. Анализируем ситуацию
Я бы посмотрела:
- путь ученика - как происходит его взаимодействие с платформой и учебными материалами, через какие точки контакта он заходит, когда есть точки выхода
- метрики на текущий момент по разным этапам пути — какой контент больше нравится, где сложнее, куда больше заходят
- какие отзывы и комментарии оставляют ученики на платформе, про что больше всего жалуются, чем больше довольны
- как распределяется когнитивная нагрузка — сложно/легко, понятно/не понятно.
- что не так с материалам с низкими оценками — смотреть лучше вместе с предметным экспертам

✏️ 3. Предлагаем методические решения
В зависимости от результатов анализа, я бы предложила усилить разные этапы пути студента. Например:
- добавить соревнования, конкурсы, геймификацию
- добавить персонажей, создать вселенную
- разнообразить механики заданий
- где-то упростить, где-то усложнить задания, добавить подсказки
- прописать поддерживающую обратную связь на неправильный ответ, чтобы захотелось пройти снова
- добавить уведомления, чтобы напоминать о незавершенных заданиях
- добавить фана, легкого юмора и смешных ситуаций с героями и внутри задач
- улучшить визуализацию, что-то упростить для лучшего восприятия, что-то переделать, чтобы дизайн был привлекательным и удобным

В комментариях под кейсом были хорошие идеи методических решений. Если это ваш кейс - обязательно посмотрите.

❗️ Важное уточнение
Так как речь идет про обучение детей, считаю полезным вспомнить возрастную психологию, понятие ведущей деятельности Эльконина, Давыдова и зоны ближайшего развития Выготского. Также можно почитать про стадии когнитивного развития Пиаже. Это даст фундамент для принятия решений.

В пятницу будет новый кейс, оставайтесь на связи!
@lxnotes
  • 🔥 17
  • ❤ 13
  • 👍 7
More from @lxnotes
  1. Sep 24, 2026Гибкие навыки или soft skills — это стратегический ресурс компании. Ошибка в подборе или р…
  2. Sep 22, 2026Обучение по телефону ☎️ В далеком 2015 году я работала в БКС тренером и проводила телефонн…
  3. Sep 21, 2026Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился? Коллеги из А…
  4. Sep 21, 2026Победители розыгрыша билетов на выставку EDTECH EXPO 2026! 7–8 октября в Технопарке «Сколк…
  5. Sep 21, 2026video post
  6. Sep 21, 2026Live stream finished (3 minutes)
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →