Есть ещё один важный момент. Когда работодатель переводит процесс первой стадии на ИИ, а живого переводчика фактически делает редактором перевода, выполненного ИИ, общие затраты на работу существенно снижаются. При этом зарплата переводчика нередко уменьшается в разы(в два и более), хотя ответственность и сложность работы остаются прежними (редактирование и проверка перевода чужого текста, особенно шаблонного стиля ИИ, нуднее, чем сам перевод) или даже возрастают. Возникает вопрос - уведомляются ли спонсоры о том, что перевод стал менее затратным и формат работы изменился, или же эта экономия идёт на увеличение зарплаты руководства, даже если от этого напрямую страдает переводчик?!