🌼Хочу поделиться колонкой про женское лидерство. Ее написала директор нашего берлинского агентства, и материал отличный. Это пример того, как можно транслировать сообщения и ценности через thought leadership.

На корпоративном уровне все куда запутаннее. Например, говорить о равных возможностях в соцсетях, когда топ-менеджмент состоит в основном из мужчин, — это тонкий мартовский лед. Особенно в Германии. Да и в Европе в целом. Большой шанс, что в комментарии набегут люди с “ценными указаниями”, что вы делаете не так. Поэтому лучше не начинать. В N26 был такой подход.

Почему все так сложно? Потому что трансформация начинается внутри, а коммуникация должна быть результатом изменений, а не их имитацией. Реальный прогресс — это когда женщин среди директоров хотя бы 30-35%. Это называется critical mass. До этого момента разговоры про diversity — пустой звук. Говорю, как это есть в глобальных коммуникациях сегодня.

Пару лет назад в Твиттере анонимный Gender Pay Gap бот навел суеты, разоблачая британские компании, которые восхваляли женщин на 8 марта, а на деле платили им меньше, чем мужчинам. Это один из примеров, как может отрикошетить «пост с тюльпанами».

Естественно, лидерскую команду и процессы нельзя пересобрать одним волевым решением. Это монументальные сдвиги. Но думаю, что меняться должен не только корпоративный мир, но и майндсет женщин. Поэтому так важны примеры и ролевые модели.

Мысль, что ты можешь быть во главе команды (или, о боже, компании), иногда рождается с одной хорошей колонки. Написанной женщиной, которая тоже сомневается, но идет вперед. Поэтому делюсь здесь.

Вот три хорошие цитаты:

🌷Most of us are still believing they must be perfect, the 200% package to excel at their job or to claim the top. The answer is: no. You’ll never be good enough in the eyes of some, so scrap that and just start.

🌷Stop overthinking why you are there – BE THERE. Trust your own smartness to make it worth your time, no matter the original intention. At some point no one will ask how you got there, but how you managed to stay.

💐No one will roll out the red carpet for us. Space, as always, needs to be conquered, but times have maybe never been more welcoming than now.

С праздником нас, герлз ❤️