Межкультурные различия are real. Я сейчас много думаю о своем немецком коллективе, и как мне органично в него интегрироваться.

Нашла для вас (и для себя) такую интересную таблицу про стили коммуникации в разных странах. На ней 8 основных параметров, а по длине каждой оси разбросаны основные рынки.

На какие параметры смотрим?

🧐 Люди говорят напрямую или намеками/между строк?
🤬 Критикуют открыто или с помощью shit sandwich?
🙄Какая культура лидерства — все равны или есть иерархия?
😓Решения обсуждаются или «спускаются» ?
🥳 Доверие строится на решении рабочих задач или в личных отношениях?
😤Разногласия решаются в конфликтах, или конфликты избегаются?
🤭Отношение ко времени строгое или гибкое («давайте после майских» 😁)
🤔Убеждение: от частного к общему или наоборот?

Табличка показывает, как оно есть «в среднем по палате», а на вопрос «почему оно так?» может ответить книга The Culture Map Эрин Майер. Это классика межкультурной коммуникации. Книжку берут за основу всяких тренингов и рекомендаций.