Мой первый performance review 📎

Я читала, как это бывает у других, но у меня серьезных основательных ревью, как вчера, никогда не было. «Серьезных» значит сулящих деньги. У меня были только разговоры, от которых не зависел мой бонус. Я вообще про бонус только слышала от знакомых и в кино. Оказывается, он существует.

У нас это утроено так: есть 4 блока целей на год, в каждом есть подблоки. И на этой ревью встрече я рассказываю, где я отличилась — где сделала 100%, а где 130% или 140%. В сумме получается среднее, по которому считают вознаграждение.

Сначала ты оцениваешь себя, аргументируешь мнение, а потом твои superior с тобой либо соглашаются, либо оспаривают. Довольно тревожная ситуация — тебя буквально измеряют в процентах. И все мои 12 месяцев побед и неудач, преодоления и тревог умещаются в табличку. Just being dramatic.

Вообще страшно горжусь, что добилась хороших результатов. 12 месяцев назад я была в полнейшем расфокусе и панике. Все до сих пор не идеально, я двигаюсь наощупь и по крупицам собираю знания со всех встречных. Но я уже кое-что построила — неплохую репутацию, связи с 11 рынками, базовую структуру международных коммуникаций. Научилась немного разбираться в креативных кампаниях, наградах, отличать art directors от creative directors. А на следующей неделе меня ждет самое сложное испытание в этом коммуникационном Форд Боярде: Львы. Каннские. 🦁

Ставьте 🍾, если интересно, как устроен фестиваль изнутри, и я попробую сделать мини-дневники из Канн на следующей неделе.

Ваша «Боня» от коммуникаций.