Завтра у меня последний день стажировки и обратный отсчет до нового старта. Я, конечно, очень волнуюсь – 10 синдромов самозванца из 10. Думаю, что это нормально, хотя рынок труда сейчас выглядит хрупким и жестоким одновременно.

Например, месяц назад по N26 вдарила волна сокращений и унесла 4% коллег, включая отдел consumer comms. В техе вообще с прошлого мая неспокойно: каждую неделю какой-то стартап закрывается, гиганты типа Амазона сокращают людей пачками.

Хотя lay offs должны были рано или поздно случиться, мне было не по себе от того, как это делается: люди с утра узнают, что их позиций больше нет, и просто сдают ноутбук. Cold and brutal. Никаких 2 недель и долгих прощаний с коллегами. Особенно болезненно, когда это не какие-то ленивые бесполезные кадры, а талантливые люди с горящими глазами.

Коллеги рассказывали, что это еще по-человечески. В некоторых американских компаниях людям просто отключают пропуск и все. Со времен работы в редакции Космо вспоминаю «страшилки» про российский «Конде Наст» и увольнения одним днем, каким вопиющим это казалось. Так вот в Европе тоже так бывает, и это вполне законно и реально.

А вас шокируют такие вещи, или вы уже привыкли к работе в корпорациях?