С октября я со всех сил пытаюсь себя профессионально апгрейдить. На этой неделе расскажу, что «наменторила» и «накоучила».

Я уже писала про ментора, которого нашла по просторах LinkedIn, и совершенно не знала, как подступиться. У нее потрясающий международный опыт в коммуникациях, как раз в разрезе, который нужен мне. Так вот, у нас все сложилось.

Я получила тот необходимый буст вдохновения и понимание своих следующих шагов. Не стану уходить в подробности, но вот пара общих поддерживающих мыслей. Звучит очевидно, но думаю, что магия в том, когда тебе их озвучивает правильный человек в правильном контексте в правильный момент.

Keep “what”, change “how” — наша база. В коммуникации мы несем похожие сообщения, но упаковываем их по-разному. Без локализации ничего не работает. Эта мысль мне хорошо знакома со времен работы в FOREO, но в В2В контексте она заиграла иначе.

Test & Learn: когда ты делаешь то, что никто до тебя в компании не делал, работать приходится методом проб и ошибок. И если руководство к этому не готово, то вам нужно поговорить. Не получится сразу и хорошо. Это невротическая фантазия, с которой надо распрощаться.

Focus: если ты не сфокусируешься на конкретных целях, не будет конкретных результатов. Объясняй, что ты сейчас тестируешь, какие у тебя планы, и сколько на это потребуется ресурсов.

Ask forgiveness, not permission. Лично я пока себе не могу позволить такую роскошь, еще 2 недели до конца пробации… Шучу, но мысль хорошая, если держать в голове юридические нюансы, то можно применять.

Помимо философии, мы наметили конкретные шаги по освоению шведского рынка. Идем тестировать, коллеги!