Зарплата 276 250 у Middle Project manager в Авито

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
1. Смотрю аналитические инструменты и выявляю точки роста категории
2. Занимаюсь стратегией развития сегмента бизнеса, ставлю задачи смежникам и стараюсь втиснуться в их роадмапы
3. Хожу на встречи с неясной повесткой, где мы обсуждаем локальные улучшения вместо полноценной масштабной работы над системой
4. Неуместные и невдумчивые челленджи идей, а когда челлендж нужен - идей не возникает. Культура задавать вопросы ради вопросов без доказанной бизнес и продакт эффективности. «Визибилити» по поводу и без, нужно заявлять о каждом чихе и договариваться о прохождении перформансов, иначе выкинут даже с хорошими результатами. У нас так выгнали управленца с выполнением планов на 200% просто потому, что он делал свою работу вместо того, чтобы в каждом внутреннем чате кричать о каждом чихе
5. Действительно много классных мероприятий для сотрудников - тимбилдинги, стратсессии, корпоративы
6. Честный менеджмент с ясными установками - нужны деньги и много contribution margin, фокус на пользователя уже давно пропал
7. Очень ленивые смежники - трудно вовлекать в идеи и инициативы, все делается очень медленно и не вдумчиво при реально крутой стратегии ИИ-first. Ощущение, что всю работу ИИ делает и никто не хочет думать сам.

Что больше всего нравится в компании?
Неплохой офис в удобной локации, отличная зарплата и прозрачность в ожиданиях

Что не устраивает в компании?
Переработок нет, коллеги не токсичные, но очень ленивые и невдумчивые, даже простые доменные вещи приходиться объяснять, условно то, что роадмап - это не набор хотелок со сроками, а реальное планирование роста
———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧