Local Talent | Project

🎉🎉🎉 6й оффер на 518к Гросс на рук проектов!

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: проджекты, РМО, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), 1С -ники, проджекты, РМО, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов

Результаты участников
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥155+ офферов на проджектов и РМО
🔥92% проджектов получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Старт карьерной группы - 1 октября;

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Зарплата 415 000 у Senior Project manager в Федеральном органе исполнительной власти

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Нет стандартного рабочего дня, все зависит от планов руководства, о которых сообщается уже по факту. Планирование возможно только на уровне команды ниже по вертикали, но часто разбивается о решения сверху.
Соответственно приходится совмещать работу разных ролей: разбирать и делать задачи по части бизнес аналитики, системной аналитики, контролировать работу технической команды через чаты и лично, составлять планы и графики по выкатке релизов и в целом по продуктам, взаимодействовать с внешними заинтересованными лицами (бизнес-заказчики, интеграции с другими системами вне контура, непосредственные пользователи), участвовать в срочных задачах руководства по подготовке справок, отчетов и даже презентаций.
В рамках одного рабочего дня эти задачи могут быть расставлены в любом случайном порядке в зависимости от текущей потребности.
Работа в офисе в опенспейсе, отделы сидят по разным помещениям, около 10 в кабинете. Несмотря на очную работу встречи занимают примерно 20% рабочего времени. Взаимодействия с людьми точечно по разным каналам примерно 40%. Остальное на аналитику, официальную переписку, планирование и другие задачи.

Что больше всего нравится в компании?
Соблюдение установленного времени работы, с 9.00-18.00 либо 10.00-19.00, фиксированное время обеда. Возможность самостоятельно определять подходы к созданию продуктов и организации процессов взаимодействия там, где это не конфликтует с глобальными целями.

Что не устраивает в компании?
Ужасная бюрократия, которая растягивает решение задачи на 1 день до 5 рабочих дней. Отсутствие выстроенных процессов и нежелание их выстраивать. Отсутствие планирования и коммуникации компенсируется повышенной нагрузкой на ключевых работников, со слабых работников нагрузка снимается, т.к. проще дать другому, чем разбираться.

———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 280 000 у Middle Project manager в Юкола Инфо Брест

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С 9 до 18 с фикс обедом, который в принципе уважают) Встречи внутренние и заказчики, подготовка документов, планирование, проектная аналитика и отчетность

Что больше всего нравится в компании?
Удалёнка, локально по РБ топ по финансам и проектам, в целом неплохой коллектив

Что не устраивает в компании?
Классика - плохо выстроенные внутренние процессы, зоопарк внутренних ресурсов, непоследовательность в подходах к документации, выдавливание "невыгодных"работников на улицу

———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 276 250 у Middle Project manager в Авито

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
1. Смотрю аналитические инструменты и выявляю точки роста категории
2. Занимаюсь стратегией развития сегмента бизнеса, ставлю задачи смежникам и стараюсь втиснуться в их роадмапы
3. Хожу на встречи с неясной повесткой, где мы обсуждаем локальные улучшения вместо полноценной масштабной работы над системой
4. Неуместные и невдумчивые челленджи идей, а когда челлендж нужен - идей не возникает. Культура задавать вопросы ради вопросов без доказанной бизнес и продакт эффективности. «Визибилити» по поводу и без, нужно заявлять о каждом чихе и договариваться о прохождении перформансов, иначе выкинут даже с хорошими результатами. У нас так выгнали управленца с выполнением планов на 200% просто потому, что он делал свою работу вместо того, чтобы в каждом внутреннем чате кричать о каждом чихе
5. Действительно много классных мероприятий для сотрудников - тимбилдинги, стратсессии, корпоративы
6. Честный менеджмент с ясными установками - нужны деньги и много contribution margin, фокус на пользователя уже давно пропал
7. Очень ленивые смежники - трудно вовлекать в идеи и инициативы, все делается очень медленно и не вдумчиво при реально крутой стратегии ИИ-first. Ощущение, что всю работу ИИ делает и никто не хочет думать сам.

Что больше всего нравится в компании?
Неплохой офис в удобной локации, отличная зарплата и прозрачность в ожиданиях

Что не устраивает в компании?
Переработок нет, коллеги не токсичные, но очень ленивые и невдумчивые, даже простые доменные вещи приходиться объяснять, условно то, что роадмап - это не набор хотелок со сроками, а реальное планирование роста
———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

а вот вопрос к вам. оклад в МСК, офисе должен быть выше оклада условно в офисе Казани при равных обязанностях?

🤔 - хз, справедливаость та еще штука
👍🏻 - 100% должен, вы стоимость парковки и шаурмы видели?

Зарплата 108 333 у Middle Project manager в Т-Банке

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С утра чаты ю, 10-11 дейлики, 11- 18 встречи со стейкхолдерами, внутренней разработкой, фиксация доки. 18-20 разбор срочных задач за день

Что больше всего нравится в компании?
Образ отсутствия лишней бюрократии и с виду простое внутреннее общение. Оборудование на удаленке

Что не устраивает в компании?
1. Хуман-сортировка по региональному признаку. Невероятный работник с зауралья в целом мил команде также, как и новичок со столицы. Перемывание костей в оффисе. Ты можешь быть хорошим спецом на улаленке, но кому то не нравится в офисе и токсичность последнего будет важнее твой результатов.
2. Обесценивание дистанса. На одинаковых грейдах вне столиц ты можешь и будешь в 2.5- 3 раза дешевле офисного чела.
———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

🎉🎉🎉 Оффер на технического менеджера проектов в ЯНДЕКС на 350к + много плюшек

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
В этом кейсе мы определили позиционирование, детально расписали все свои проекты и достижения, сделали все правильно на хх, выложили по всем канонам, чтобы алгоритмы вынесли вас на верх поиска, всего прошли 6 этапов собесов, параллельно еще около 5-10 крупняков было в воронке и к окончанию программы на 3 месяц получить тот самый оффер;)

Формат данной работы: карьерная группа.
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: проджекты, РМО, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), 1С -ники, проджекты, РМО, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов

Результаты участников
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥150+ офферов на проджектов и РМО
🔥92% проджектов получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8


Старт карьерной группы - 3 сентября;

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Зарплата 170 000 у Middle Project manager в NDA(Бренд косметики)

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлики, перерыв до обеда, еще одни встречи с отделами, затем чаты

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В компании бывают то густо, то пусто, но сейчас скорее первое, переработки и чаты в 22ч окей, но с командной добрые отношения

Что больше всего нравится в компании?
Удаленка по миру, гибкий график (в пределах нормы)

Что не устраивает в компании?
Отсутствие роста, отсутствие работы над ошибками, отсутствие улучшение проектов и продуктов в угоду штамповки фичей СЕО которые не всегда имеют место реальности
———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Как сделать рынок прозрачнее?

Заполните нашу анонимную анкету в Local Talent , расскажите про ЗП и то, как проходит ваш рабочий день. Поделитесь мнением о компании: что нравится, что хотелось бы изменить?

Кстати, вопросов стало меньше))

Делитесь анкетой с коллегами и знакомыми, чтобы потом обсудить их анкеты здесь))

🔗 Заполнить анкету можно по ссылке.

Зарплата 250 000 у Middle Project manager в Wildberries

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Нет

Сколько часов в день занимают встречи?
4-6 часов

Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
6-8 часов

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
- Дейлики с командами \ заказчиками фич,
- Разбор проблем \ рабочих вопросов

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Все сильно зависит от департамента, в моем коллективе присутствует токсичность и переработки, в других департаментах такое тоже может быть, но далеко не везде.

Что больше всего нравится в компании?
Бесплатная столовая и точки перекуса. В компании много профи, с которыми можно строить проекты, но хватает и токсиков

Что не устраивает в компании?
В целом все стандартно для ВБ
- Постоянные переработки
- Отсутствие процессов и нежелание у руководства их выстраивать
- Нет прозрачность в задачах (сегодня тз одно, завтра оно меняется, но срок остается прежний)
- Нет процесса планирования (хотя бы на год, про квартал уже вообще молчу) и четких целей отдела\департамента\компании ( то есть непонятно, какой вектор, какие задачи считаются ключевыми, какие можем положить в бэклог, в этом плане OKR бы очень помогли, но в ВБ на такой подход всем до лампочки)

———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 250 000+ у Lead Project manager в Атоме

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ток своим. топы все между собой чет пилят.

Сколько часов в день занимают встречи?
2-4 часа

Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С утра делики, днем рабочие встречи и между ними работа над проектами.

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В основном добрая атмосфера на уровне отделов

Что больше всего нравится в компании?
Продукт который реально делают с нуля и много уникальных фишек для мирового автомотив. Класные эксперты

Что не устраивает в компании?
Все топы очень не компетентны, я про СЕО и -1,5. Все рисуют классные презентации, но экспертиза очень посредственная и лижбы инвесторы давали деньги. Только Харальд топ, очень всех жестко держит, еслиб не он и ряд людей то было бы вообще в компании гурстно. Плюс задержки с зп начались. Плюшек больше нет (доп премиии и бенефиты)

———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

🎉🎉🎉 Оффер на 590к Гросс для руководителя проектов - кейс нашего подписчика

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
Клиент пришел с банковским опытом, без спешки, без угроз увольнения, с достаточно высоким запросом на деньги. У нас была четкая стратегия и мы ее придерживались 😂 - и всего 5-6 доступных компании для выбора, мы сходили везде, посмотрели все продукты и выбрали оптимальный оффер по деньгам и по задачам.

Формат данной работы: карьерная группа. Личное сопровождение.
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: проджекты, РМО, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), 1С -ники, проджекты, РМО, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов

Результаты участников
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥145+ офферов на проджектов и РМО
🔥92% проджектов получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8


Старт карьерной группы - 3 августа;

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Зарплата 200 000 у Middle Project manager в Mobicult

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС по Москве

Сколько часов в день занимают встречи?
1-2 часа

Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
6-8 часов

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С 8-9-10 мск начало, в 18-19 конец. Дейли с командой, доп созвоны по потребности, встречи по планирования раз в 2 недели, встречи с руклем, когда просит, встречи с заказчиками. Задачи классические: планирование по матричной системе, заведение задач в трекер, контроль, отчетность, документация. Коллеги классные, можно и на обед вместе сходить)

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В последнее время компанию штормит, рукль может не всем подходить, процессы ломаются, напряженно, задержки по зп, но переработок обычно нет, все отвечают ровно за свою зону.

Что больше всего нравится в компании?
Коллеги, отсутствие бюрократии, гибкий график, удаленка/гибрид

Что не устраивает в компании?
Задержки по зп, переводы на часы, рукль, непонятно что будет дальше

———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 210 000 у Senior Project manager в JSA

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Дмс

Сколько часов в день занимают встречи?
4-6 часов

Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю с 9 до 18, 19.
Проверить задачки на день, почту, отправить письма/созвониться с коллегами/заказчиками/смежниками. В середине дня дейлики, после обеда регулярные встречи с заказчиками, орг. встречи, встречи по смежным проектам/вопросам. После совещаний свои задачки, к концу дня подбить планы по проектам

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Ребята могут перерабатывать, но токсичности в командах нет. Может быть со стороны руководства, когда начинают прессовать под увольнение.

Что больше всего нравится в компании?
Удаленка, возможность развития

Что не устраивает в компании?
Отсутствие процессов, вечная спешка со стороны руководства, которая сильно бьет по качеству с точки зрения формальных процедур и документов

———

📌Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

🎉🎉🎉 Оффер на Руководителя проектов на 540к - кейс нашего подписчика

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
Вот кстати отличный пример, когда мы прошли все этапы, причем в двойном экземпляре - сначала на РПО (рук проектного офиса), потом - на РМ.

В итоге цель по ЗП - выполнена и для этого не надо было сидеть и 9 мес искать роль ПМО, а надо было в опыте найти уникальную специализацию, которая отстроит кандидата от всех остальных.

Использована рефералка участника карьерной группы, который устроился в эту компанию за 2 недели до этого
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: проджекты, РМО, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов

Результаты участников
🔥850+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥140+ офферов на проджектов и РМО
🔥92% проджектов получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8


Старт карьерной группы - 3 августа;

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3