Когда партнеры замалчивают разногласия, это становится проблемой всей компании 🔎
В компании с несколькими собственниками управленческие сложности не всегда начинаются с команды.
📶 Иногда они возникают наверху - между самими партнерами.
У каждого могут быть свои взгляды на развитие бизнеса, разные ожидания и представления о том, как принимать решения.
🔗 Если эти различия не обсуждать, они не исчезают. Со временем они могут превращаться в скрытые конфликты и влиять уже на всю команду.
Что помогает этого не допускать?
👥 Партнерские встречи, на которых сложные вопросы можно обсуждать напрямую.
Еженедельные встречи помогают сохранять рабочую синхронизацию: сверять позиции, замечать разногласия и не откладывать важные вопросы.
А ежегодная стратегическая сессия позволяет остановиться и посмотреть глубже: совпадают ли у партнеров представления о дальнейшем развитии бизнеса и куда они хотят двигаться вместе.
❗️ При этом дело не только в самих встречах.
Если партнеры умеют открыто говорить о своих различиях, признавать, что могут смотреть на ситуацию по-разному, и договариваться - постепенно такой способ взаимодействия становится частью культуры всей компании.
🙋 Команда считывает не только то, что руководители говорят о доверии и открытости.
Она видит, как сами собственники разговаривают друг с другом.
Поэтому культура компании во многом начинается с разговора между собственниками.
➡️А какие форматы помогают вашим партнерам не замалчивать важные вопросы?
⬇️Поделитесь своим опытом в комментариях
Юлия Никишина — сооснователь инновационного образовательного центра «Земляне», организационный и лесной терапевт, член правления Межрегиональной Монтессори Ассоциации, член Core Love Community.
Сотрудничаем с 2014 года.
Мы проводим партнерские сессии для соучредителей «Землян» и сессии с командой. Юлия и другие сооснователи прошли наш бизнес-лагерь.
Юлия прошла две ступени курса по развитию живых команд в гештальт-подходе (организационной терапии), ее партнеры и топы - первую ступень.
Смотрите полное видео:
YouTube
Kinescope (без рекламы и VPN)
Rutube
VK Видео
Желаем интересного просмотра!
Смотрите другие интервью и отзывы о результатах на сайте компании «Живые бизнес-системы».
#ПорядокВБизнесе
#ЖиваяКоманда
Post #380
15