У и.о. начальника Управления внутренней политики Липецкой области теперь больше заместителей, чем у руководителя Департамента национальной политики и межрегиональных связей города Москвы?

Сегодня нас покидает Иван Терехов, который переходит на работу в правительство области. Теперь он — заместитель начальника регионального управления внутренней политики области, — заявила Е. Уваркина на утренней оперативке.

Мы уже знаем, чем однажды такой переход из мэрии закончился — человек вскоре сбежал из правительства Липецкой области. Вероятно, не нашлась из имеющейся колоды достойная замена не только сходу на пост руководителя Управления внутренней политики, но, и чтобы усилить замов, тем более при обременительной нагрузке в виде язычника и, как обсуждали в соц сетях, носившего свастику П. Семенова. Поскольку И. Терехов, предполагаем, так и не достиг уровня компетентности своего предшественника. Е. Зенкова. Напомним, управление внутренней политики областного правительства остается без начальника с августа этого года, когда ушла в отставку возглавлявшая с 2022 г. его Любовь Фролова. До того, как стать заместителем руководителя внутрпола, трудилась зам. начальника управления экономразвития региона, а до этого – в Ростелекоме. До неё пост начальника управления внутренней политикой занимали педагоги, чиновники средней руки, и даже иногородние пиарщики. Процесс назначения — искусство наступать на грабли. Протекал согласно 3-го закон Чизхолма. Неважно, что что-то идёт неправильно. Возможно, это хорошо выглядит.

Многие предполагают, разумнее возвращение А. Грушихина, в 2019 г. покинувшего пост начальника управления внутренней политики, и по версии различных изданий регулярно входит в 100 самых влиятельных людей в Липецкой области.
Правда это означало бы, во-первых, изменить своим принципам — новый руководитель УВП должен быть менее компетентен своих замов и пчёл-трудяг, не разбираться в матчасти, дополнительно — приоритет сотрудник из известной структуры.
1-е следствие Принципа Питера: С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей. Наглядно, что и происходит.

Например, нанимать программистов и других айти-работников должны IT-директор и начальник отдела управления. Тимлид — руководитель команды, участвует в сборе команды, оценивает приоритетность задач.
В нашем случае с переходом И. Терехова, создаётся такая же ситуация, как и в Управлении здравоохранении – 4 заместителя и и.о.
На месте и.о. вскоре появится другой человек. В итоге — возможно 5 или 4 заместителей начальника управления (вместе с язычником). Для сравнения у руководителя Департамента национальной политики и межрегиональных связей г. Москвы — трое.
Или придётся сместить самого опытного: в любой организации всегда найдется человек, знающий, что там на самом деле происходит. Его то и надо уволить.

В сухом остатке — замы в придачу некомпетентные имеются, и ожидается ещё и тимлид далёкий от специфики деятельности ведомства, который и должен согласно своей роли набирать команду и ставить задачи.
Поэтому разум и внутренняя политика с развитием гражданского общества в регионе в последние годы, похоже, имеют противоположные значения.
Ничего страшного или удивительного, тут главное, чтобы ИИ на Соборной правильно рассчитал точку сингулярности, тогда в команде правительства даже безногий сможет попасть по мячу.

Во-вторых, у нас ещё один принцип — начальству перед пролами нельзя признавать ранее допущенные ошибки.

В-третьих, опасение, что и сам гуру внутренней политики А. Грушихин отказался бы от предложения. Это означал бы урон репутации неосмотрительно сдвинувшего фигуру, нарушив целенаправленное расположение боевых сил на шахматной доске в 2019г. Ирония судьбы заключается в том, что сейчас в области нет человека, который как А. Грушихин знал бы детально весь механизм внутренней политики, как комбинации клавиш на клавиатуре, на которые необходимо оперативно нажимать, чтобы эффективно управлять процессом проекта для достижения определенной цели. Теперь-то это очевидно. Однако... Продолжение далее ⬇️🎥