В Липецкой области придумали, как сократить дефицит врачей еще в 2019 г. Прошло почти 4 годаl
Недавно чиновники заявили, что успешно восполнялся кадровый дефицит. Однако!

«Какая у врача средняя зарплата?» — интересовался Путин, осматривая новый медицинский объект в Липецкой области. «Средняя зарплата у наших врачей очень приличная — 110 тыс. руб. Для нашего региона это очень хорошо», — ему ответили, лучась от счастья.

Про «успешность» в регионе при «приличной» зарплате врачей в «110 тыс. руб.».
В 2022 году численность медработников в государственных медучреждениях России сократилась почти на 50 тыс. Врачей стало меньше на 9784 человека по сравнению с 2021 годом, среднего медперсонала — на 38 946, сообщила заместитель начальника управления статистики по аналитической работе Центрального НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава Надежда Несветайло на научно-практической конференции «Нормирование труда и расчет потребности в медицинских кадрах: методология, оценка, перспективы».

Расчеты проводились на основе данных форм федерального статистического наблюдения и территориального планирования, отчетных форм субъектов и территориальных программ госгарантий, уточнила специалист.

Существенный дефицит врачебных кадров отмечен в 22 субъектах, среди которых названа Липецкая область. Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром.

В результате политики развития частной медицины (в том числе, предоставление платных услуг в гос мед учреждения), когда, похоже, чиновники оказание бесплатных мед услуг превращают в бизнес в Липецкой области объем личных расходов населения региона на платные медицинские услуги стал почти таким же, сколько выделяется на здравоохранение из регионального бюджета в 2023 г. ранее подсчитал «Липецкий котел».

ЛК сегодня рассказывал , что перед главами регионов стоит задача формирования багажа достижений, которые нужно предъявить гражданам в конце этого - начале следующего года. Актуальная социология говорит о возрастающем беспокойстве граждан социально-экономическими вопросами, среди которых доминируют здравоохранение, ЖКХ, высокий уровень инфляции, экология, демография, инфраструктурные проблемы и локальные вопросы.
Остается год до выборов, как будет закрываться и эта проблема в Липецкой области, решение которому придумали почти четыре года назад и в итоге через пять лет, неизвестно.

ЛК провел исследование данных Росстата по численности отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-сентябрь 2022 года и за январь-сентябрь 2019 года
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) за данный период в 2022 г. – 🔻3 679 и в 2019 г. – 3 893.
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 🔻10 983 и 11 582 соответственно.
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 🔻1 800 и 1 819 соответственно.

В итоге, 2022 г. – снижение численности мед персонала по сравнению с 2019 г., когда придумали как сократить дефицит врачей.

Итак, с одной стороны «успешность», о которой заявляют в правительстве региона, и с другой – данные статистики и аналитики Центрального НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава.