(продолжение)
4️⃣
📌 И, пожалуй, самое важное.

Проблема вовсе не в Илье Карлине.

Вряд ли хоть один человек отказался бы от государственной награды.

Проблема в тех, кто готовит представления и принимает решение — "сингапурская кофейня".

Именно они сегодня объясняют обществу, что многолетний добросовестный труд может измеряться не десятилетиями, а несколькими месяцами стремительной чиновничьей карьеры.

Каждое подобное решение имеет свою цену.

Но оплачивается оно не из бюджета.

Его оплачивает доверие граждан.

Потому что после таких награждений люди начинают сомневаться уже не в конкретном чиновнике.

Они начинают сомневаться в справедливости самой государственной системы поощрений.

Государственная награда должна объединять общество вокруг уважения к труду.

Если же она становится поводом для сарказма, недоверия и разговоров о возможных «непубличных механизмах», значит, девальвируется уже не одна медаль.

Девальвируется авторитет государства, от имени которого эта медаль вручается.

А восстановить уважение всегда гораздо сложнее, чем поставить подпись под очередным наградным листом.

Биография Карлина читается как учебник по кадровой кумовщине. Два закрытых ИП (грузоперевозки и ремонт авто), затем инженер в «Липецкэнерго». А потом — резкий взлет на госслужбу.

Сначала помощник вице-губернатора, затем начальник управления, теперь — заместитель главы региона. Без профильного опыта. Зато с надежным тылом: одноклассник бывшего куратора АПК и связи, ведущие прямо в региональный политсовет «Единой России».

Власть думает, что поощряет лояльность. На деле она обесценивает саму государственную награду. Когда медали раздают за полтора года курирования горящих свалок и грязных контейнерных площадок, это не мотивация. Это сигнал. Сигнал о том, что в региональном управлении связи и «свои люди» важнее компетенций и реальных результатов.

Доверие к власти не укрепляется грамотами. Оно рушится именно на таких, с позволения сказать, «многолетних» достижениях 🔽📹