Немного статистики.

40% всех запросов, которые ко мне приходят, связаны с поиском работы через LinkedIn.

Запросы стандартные - хочу найти новый проект, хочу развиваться в новой сфере, хочу получать запросы через эту платформу и тд.

Но ни одна такая сессия ещё не проходила без разбора каких-то психологических пунктиков. Из последних примеров:

- человек считает свой опыт «кашей» и не уверен, что стоит пытаться почти с нуля развивать новое направление и писать про это в LinkedIn

- человек считает, что LinkedIn это про успешных людей, которые уже имею миллион клиентов, и выступают в TEDx, к примеру.

Мой субъективный вывод:
запрос на новую работу, новое профессиональное направление или повышение, это не только про тех. инструменты, пошаговые инструкции для LinkedIn, но это ещё про психологический комфорт.

Это вообще, я считаю, чуть ли не 90% успеха во всех вопросах.

Сегодня хочу познакомить вас с Сашей Макаровой @sashamakarova, карьерным коучем, которая как раз помогает людям не только находить работу, но также расти в самореализации и получать больше удовольствия от достижения профессиональных целей. Не выгорая в процессе.

Вот когда я уходила из моей стабильной работы в агентстве в начале года (уходила и я, и моя опора под ногами😂), мне бы очень помог такой человек.

У Саши есть канал @На своём месте — внутри разборы запросов и небанальные рекомендации.

Что из последнего мне понравилось:
- Саша опубликовала список 400 международных компаний со смешанными командами и СНГ-корнями и вакансии оттуда
- пост про обратную сторону поиска работы

Ну а вообще из самого последнего мне понравилось, что именно после нашей встречи с Сашей я решила улететь пожить какое-то время в Грузию 😁

А это, знаете ли, лично мне о многом говорит)

Выводов два:

- Сашу уважаю всем сердцем, и кому интересна тема аутентичных карьерных целей, - велком к ней!

- кто тоже будет в сентябре в Тбилиси, я готова встречаться на кофе ☕️