Одна из самых частых ошибок в LinkedIn профиле...

... это то, что он копирует информацию из резюме слово в слово. Мы регулярно видим, что пользователи платформы просто создают онлайн-версию резюме со стандартными «ответственный, коммуникабельный, умею работать в команде».

А потом возникает логичный вопрос: «Почему мне никто не пишет?». А все потому что грамотно оформленный профиль — это не архив вашего прошлого, а инструмент, который помогает получать новые возможности в будущем.

Что стоит проверить прямо сегодня?

🩵 Заголовок (Headline)
Он должен отвечать не на вопрос «Кто вы?», а на вопрос «Чем вы полезны?». То есть нужно не только указать, что вы Product Manager, а вывести понятное позиционирование, которое объясняет вашу экспертизу. И скорее всего на это уйдет несколько итераций :)

🌱 Раздел "О себе" (About)
Это не место, где нужно пересказывать карьеру по годам. Лучше расскажите в чем вы действительно сильны, какие задачи любите решать и за что вас ценят коллеги и работодатели.

🍄 Опыт работы
Обязанности есть у всех, но тут интересны результаты. Что изменилось благодаря вашей работе? Что вы улучшили, запустили, сократили, увеличили?

🌓 Ключевые слова
Напоминаем вам о самом важном: LinkedIn — это поисковик. Если в профиле не указаны технологии, инструменты и термины, по которым вас ищут рекрутеры, то никто вас и не найдет, увы.

🌚 Понятный следующий шаг
Если вы открыты к новым возможностям — скажите об этом. Если ищете клиентов — тем более. Не заставляйте людей догадываться, можно ли с вами связаться и как.

Все это можно резюмировать следующим образом. Хороший профиль не просто отвечает на вопрос «Где я работал?», он отвечает на вопрос «Почему именно со мной стоит поговорить?».

А теперь вопрос к вам, дорогие знатоки 🧛‍♀️ Какой раздел своего LinkedIn вы считаете самым слабым?