Стратегирование: простая практика для ясности целей в команде

На этой неделе мы разбираем тему стратегирования — я делюсь небольшими практиками, упражнениями и кейсами, которые помогают выстраивать стратегию осознанно и эффективно.

Сегодня — простая, но ценная практика для понимания, насколько четко ваши сотрудники видят цели.

Практика: «Как я понимаю цель?»

Попросите сотрудников ответить на вопросы:
▫️Как ты понимаешь цель компании?
▫️В чем, по твоему мнению, цель твоего подразделения?
▫️Какая главная цель твоей роли и функциональных обязанностей?
◽️Как ты формулируешь для себя цель на месяц?

Это можно сделать письменно — на стикерах или в общем документе.

Что даст эта практика?
▫️Выявит разрывы в понимании, если они есть, и поможет их закрыть.
▫️Сделает цели более прозрачными, а командную работу — более слаженной.

Попробуйте и посмотрите, насколько ваши ожидания совпадают с реальностью! Помните, чем яснее цели, тем быстрее компания достигает результатов!