Карьерный рост стал слишком дорогим

Я все чаще слышу одну и ту же историю: человеку предлагают взять еще одну зону ответственности, сделать карьерный шаг и получить за это побольше денег. А он отказывается!

И обычно это объясняют поколением, новой осознанностью, work-life balance и тем, что люди меньше хотят участвовать в бесконечной карьерной гонке.

Но мне кажется, дело может быть в другом: людям просто перестал нравиться текущий курс размена.

Раньше доп. ответственность чаще означала новую fancy роль и заметный скачок в доходе. Сейчас тебе могут предложить условные +10% денег, а вместе с ними еще проект, встречи, стресс и заметно больше когнитивной нагрузки.

И человек просто считает: невыгодно.

Особенно если он уже несколько раз рос и помнит, сколько доп. напряжения раньше стоил такой же прирост дохода.

При этом можно несколько раз отказаться от предложения с плохим курсом, но это не значит, что потом обязательно придут с более выгодным. В какой-то момент эту ответственность просто отдадут другому.

Это тоже стоит держать в голове.

В общем, здорово, что люди научились считать обратную сторону роста. Плохо, что текущий курс размена все чаще оказывается невыгодным.