Способствует ли торговля гендерному равенству в оплате труда?

Günseli Berik, Yana Van der Meulen Rodgers, Joseph E. Zveglich
Levy Economics Institute · Working Paper № 373
https://www.levyinstitute.org/publications/does-trade-promote-gender-wage-equity/

Перевод аннотации:
В исследовании рассматривается влияние конкуренции со стороны международной торговли на гендерный разрыв в оплате труда на Тайване и в Южной Корее в период с 1980 по 1999 год. Динамические следствия теории дискриминации Беккера 1959 года позволяют ожидать, что усиление конкуренции со стороны международной торговли снижает стимулы работодателей дискриминировать женщин. Этот эффект должен быть более выраженным в концентрированных секторах экономики, где работодатели могут использовать сверхприбыль для покрытия издержек дискриминации. С другой стороны, дискриминация в оплате труда может усиливаться по мере роста торговли, ограничивая возможности женщин добиться повышения заработной платы. Эмпирическая стратегия учитывает различия в структуре рынка между отраслями, чтобы выделить влияние конкуренции со стороны международной торговли. Результаты оценки не согласуются с теорией Беккера: усиление международной конкуренции в концентрированных секторах связано с более значительным разрывом в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Дата публикации: 01.02.2003
@levyecon