Политическая экономия корпоративного управления в Германии

Mary O’Sullivan
Levy Economics Institute · Working Paper № 226
https://www.levyinstitute.org/publications/the-political-economy-of-corporate-governance-in-germany/

Перевод аннотации:
Научный сотрудник Мэри О’Салливан из INSEAD и Центра промышленной конкурентоспособности Массачусетского университета в Лоуэлле исследует системы корпоративного управления, чтобы установить, какие из них приводят к успешным решениям для отдельных фирм и экономики в целом. Она считает, что успех требует формы корпоративного управления, создающей условия для накопительного и коллективного обучения, обеспечивающей финансовую приверженность инновационным инвестициям и объединяющей человеческие и физические ресурсы при разработке и использовании технологий. Она предупреждает, что, поскольку и реальный, и финансовый секторы находятся в непрерывном процессе изменений, успешную систему управления нельзя определить абстрактно. Стратегии, работающие в один период, могут не работать в другой. Поэтому в исследовании корпоративного управления в Германии она подробно изучает послевоенную экономическую историю Германии. По мнению О’Салливан, финансовая приверженность инновационным инвестициям в

Дата публикации: 01.02.1998
@levyecon