Гендерные разрывы в оплате труда в бывшем Советском Союзе: обзор данных

Tamar Khitarishvili
Levy Economics Institute · Working Paper № 899
https://www.levyinstitute.org/publications/gender-pay-gaps-in-the-former-soviet-union-a-review-of-the-evidence/

Перевод аннотации:
Цель этой работы — изучить структуру и динамику гендерных разрывов в оплате труда в странах бывшего Советского Союза (БСС) и рассмотреть их в контексте развитых экономик. Мы анализируем более 30 публикаций и проводим метаанализ этой литературы. Гендерные разрывы в оплате труда в регионе значительны и превышают уровни, наблюдаемые в развитых экономиках. Как и в развитых экономиках, отраслевая и профессиональная сегрегация расширяет разрывы в странах БСС, тогда как гендерные различия в уровне образования, как правило, сокращают их. Однако гораздо большая доля разрывов остается необъясненной, что указывает на роль ненаблюдаемых гендерных различий, связанных с фактической и воспринимаемой производительностью. За последние 25 лет разрывы сократились в большинстве стран БСС, главным образом благодаря уменьшению необъясненной части. За сокращением среднего показателя скрывается различная динамика разрыва по распределению оплаты труда. Хотя эффект стеклянного потолка ослаб в некоторых странах БСС, в других он сохранился. Мы исследуем причины этих результатов и утверждаем, что развитие событий в регионе БСС по-новому освещает наше понимание гендерных разрывов в оплате труда.

Дата публикации: 12.01.2018
@levyecon