📆Смена работы без сброса отсчета прожитых дней для ПМЖ

Не совсем про увольнение, но смену работы. Я тут наблюдаю в режиме реального времени историю, которая может выйти боком в будущем.

Не правильно:
1. Получить офер
2. Уйти из компания №1
3. Выйти в компанию №2
4. Податься на новый approval letter для новой HQP

Это рискованная ситуация и чем она закончится не известно, может прокатит, может нет. Суть пробелмы в том, что
1. исходное ВНЖ выдано под компанию №1, а человек по этому пермиту устроился на компанию №2.
2. новое approval letter могут не одобрить

Правильно:

1. Получить офер в компания №2
2. Согласовать даты и детали в компании №1 и компании №2
3. Податься на новый approval letter на компания №2
4. Утрясти орг вопросы
5. Получить новый approval letter на компания №2
6. За 15 дней написатья заявление об уходе
7. Выйти в компания №2

Заметки:
1. Трансформация HQP -> BC не поможет. это в германии на БК можно уведомить о смене работы и выходить. В испанской версии БК для смены работу не предусмотренно процедуры уведомления, только запрос approval letter по новой
2. Зачем делать правильно? что было легальное, не прерывное прибывание для получения ПМЖ
3. Даже если все сделать правильно, то есть вероятность наткнуться на человеческий фактор: человек поменял работу правильно и ему отказали в ПМЖ т.к. 5 лет на одном ВНЖ не просидел. история мутная там

#docs #work