Итоги: Привлекли 10 кандидатов, даже думаем взять больше людей, чем планировалось изначально.

Из интересного:
1. В прошлый раз на меня вылился целый ушат говна из плохих работ и вопросов "А чем вас, пидорасы вы суки, не устраивает мой блендер?!". Думаю это потому что, в прошлый раз искали именно джуни под крыло, но у них еще нет понимания рынка. В этот раз они тоже были, но заходили аккуратно прощупывая почву.
2. Сюрприз-сюрприз, если потратить чуть больше времени на четкое формирование запроса кто и для чего тебе нужен - скам запросов приходит меньше. В этот раз было всего 2-3, но и те +- адекватные, опять же, некоторым людям важно получить личное нет. А может просто не читают вакансии и пишут на бум.
3. Я приятно удивлен количеством работ, на которые можно смотреть. Честно, давно ищем толковых людей и думал что в индустрии сейчас кадровый голод (искал исключительно через "своих" и небольшие чатики), но нет, людей все еще хватает. Да, кому-то дали тестовое, потому что не до конца уверены, кого-то позвали общаться сразу, но общая тенденция меня очень обрадовала

Ну и на сладкое: вывешивать вакансии оказалось выгоднее, чем писать посты - охват последнего поста с вакансией в 3 раза выше среднего поста моего канала и +13 человек на канал за день - для меня это какие-то запредельные цифры. И да, я люблю циферки.