Вы ищите классную работу?
Вы ищите классных сотрудников?

Тогда рекомендую вам посмотреть запись дискуссии о создании Суперкоманд на одном из треков фестиваля PHDays в этом году.

Если вы работодатель(руководитель отдела/команды), то посмотрите на других успешных HR, CIO, CTO из Т-Банка, Аквариуса, Positive, КРОК, Яндекс.Ultima как они создают Суперкоманды у себя, подбирают и развивают сотрудников.

Если вы ищите пути развития карьеры, то узнаете, чего сейчас ждут от сотрудников современные руководители. Как самому стать достойным участником Суперкоманды. Спойлер: высшее образование не требуют :)

Для быстрого погружения посмотрите хотя бы первые 7 минут, дальше - по желанию.

Я прям почти по всем пунктам согласен со спикерами, и к себе ребят подбираем по похожим принципам. В двух словах можно попробовать описать как внутренне мотивированных, амбициозных, открытых. И с такими людьми просто классно работать и достигать.

Бонусом:
Также рекомендую небольшое интервью с Денисом Барановым, которое было на этом же треке (там, кстати, упоминается интересное исследование работы одиночек и команд с ИИ и без него). Мне как руководителю было интересно послушать про опыт создания крутой технической экспертной компании 😎

Плейлисты/записи:
Сайт с большинством записей вот здесь.
А вот тут есть удобный рубрикатор по темам с выкладками в VKVideo и RUTube

Давайте об IT