Новая реальность в поиске кадров теперь и в Бурятии

Проводил анализ нашего ИТ-рынка и заметил одну интересную вакансию, выделяющуюся на общем фоне. Порадовал холдинг “Николаевский” в подходе к кандидатам. Полноценно рассматривается удаленная работа. Скажем так, нетипично для региона. Молодцы.

Выдержка из вакансии:
———
Для кандидатов, проживающих в г. Улан-Удэ и согласных работать в офисе: Продолжительность испытательного срока от 1-го до 3-х месяцев.

Для кандидатов, проживающих в г. Улан-Удэ и предпочитающих работать удаленно: Продолжительность испытательного срока от 2-х до 3-х месяцев. Обязательная работа в офисе в течении времени прохождения испытательного срока.

Для кандидатов, проживающих не в г. Улан-Удэ, в т.ч. за пределами Республики Бурятия, согласных на переезд или предпочитающих работать удаленно. Продолжительность испытательного срока - 3 месяца. Обязательная работа в офисе в течении времени прохождения испытательного срока. Предоставление, на весь период прохождения испытательного срока, служебного жилья или 100% компенсация аренды жилья, но не более 15 000 руб/мес.
———

В условии ограниченных бюджетов любое конкурентное преимущество надо использовать.
Знаю, что среди вас много тех, кто ищет ИТ-специалистов - берите на заметку. 😉
Но для этого нужно готовить свою инфраструктуру. Лично у меня до сих пор не все выстроилось ещё для полноценного режима удаленной работы, но об этом позже.

А так, как минимум, придётся конкурировать за ИТ-специалистов с теми, кто готов на такой подход.