Зачем писать, если никого не ищут?

Многие боятся писать студиям, если нет вакансий, мол, это будет слишком навязчиво. Страх на самом деле хороший: человек понимает негативный контекст ситуации, а значит, не будет вести себя чересчур нагло и напористо. С другой стороны, эти опасения могут привести к тому, что переводчику придётся слишком долго ждать.

В нашей сфере холодная рассылка — это нормально, и вот почему:

⚪️На вакансии студий локализации откликаются десятки и даже сотни людей, большинство из которых не утруждается внимательно прочитать требования. Разбирать письма и проверять тестовые задания от не самых адекватных лиц — ресурсозатратно, поэтому вакансии выкладывают в крайнем случае. В этой ситуации холодная рассылка — почти единственный способ заявить о себе, особенно для новичков.

⚪️Студии ищут переводчиков не постоянно, а ситуативно — когда понимают, что база специалистов поредела, или когда пришёл большой проект, и рук резко стало не хватать. Сначала представители компаний ищут переводчиков по знакомым, а затем проверяют почту. Если среди соискателей, которые прислали холодные письма, найдутся подходящие кадры, до размещения вакансии дело не дойдёт.

⚪️У компаний есть сайты и странички в соцсетях с контактами для связи по поводу сотрудничества. У некоторых на сайтах бывают даже отдельные вкладки с вакансиями или формой для соискателей. Это указывает на то, что студии открыты к предложениям. Если вы используете те каналы связи, которые предложил потенциальный заказчик, претензий возникать не должно.

⚪️Если вы не просто расскажете о себе и начнёте умолять/требовать вас взять, а предложите услуги, которые могут быть полезны бизнесу, то вряд ли вызовете негативную реакцию. В худшем случае останетесь без ответа.

Смысл холодной рассылки в том, чтобы заявить о себе, предложить полезные бизнесу услуги и остаться у студии «в базе» на случай, если им понадобятся новые специалисты. Без преувеличения сотни переводчиков нашли работу именно так. Если вы пробовали писать холодные письма, но это не дало результатов, вероятно, вы что-то сделали не так. Типичные ошибки соискателей обсудим завтра.

На курсе будем разбирать:

⚪️где и как искать информацию о студиях

⚪️как сделать так, чтобы письмо не выглядело навязчивым

⚪️нужно ли отправлять портфолио и как его оформить

#поискработы@lesnoybolwan

👀 Узнать подробности о курсе
❔ Задать вопрос